事了。
就比如很多大型药企，比如辉瑞，默氏，葛兰素史克，还有强生，拜耳这样的世界级药企巨头，都在h国开设有实验室。
而且其中很多都坐落于魔都。
哪怕实在魔都，他们招聘一个经验丰富的科研人员，年薪给个十五万到二十万就已经足够了。
技术在好一点，实力再强一点，给个五十万年薪也就了不起了。
可是五十万软妹币，和五十万美元中间的差距，可是一个汇率系数七点多呢。
而且魔都这边的科研人员，更加的吃苦耐劳，不像漂亮国那边的员工，根本就不加班。
每天准点上班，准点下班，而且有特殊原因的时候，迟到早退你也拿他无可奈何。
另外就是，他们每年还有一个月的带薪假期，你根本没办法要求他们上班。
而在魔都这边，那就是另外一回事了。
你只需要付出少少的一点加班费，就能让这边的科研人员加班工作，甚至为了配合米国那边的时间，连轴转熬夜，在这边都是常有的事。
而且他们还没有一个月的带薪假期，就算休年假的时候，也可以以三倍加班费的形势，替换掉他们的假期。
所以对于辉瑞那边的运营管理团队而言，不管怎么看，都是把一部分工作外包出去划算。
而且魔都这边的科研人员的素质，可一点都不低。
做起事来有板有眼，最起码比承包给那些印第安人要让人放心的多。
一旦他们中间有表现的出彩的，他们还可以直接把这个人才调任到总部。
给他们配上和米国普通科研员一样的待遇，他们就
1375 日不落工作模式(3/6)