它较小的方面，可能会遇到一些阻碍，引发一些矛盾和对立，但这些阻碍、这些矛盾和对立绝对不会影响大方面的发展！
“所以，我相信富蕴公司的高层们愿跟大家一起发展，不愿看到任何不利公司与员工们的情况发生。但我们活着，不管是自己的人生还是集体，难免会冲突，我们不要激化冲突，要化解冲突，让我们都能得到好处。所以，大家能够平心静气地谈一谈吗？”
陆晨说了许多大道理，这要是换成唐伟龙来说，恐怕早就被呸得趴在地上不能起来了。但陆晨不一样，大家对他有相当的好感，他说的也很诚恳，加上李花也支持他。所以，大伙儿都纷纷喊起了好。
大伙儿还是提出那几点要求。第一，把所有被唐伟龙炒掉的人都招回去；第二、废除该死的清除计划；第三，炒掉唐伟龙。
李花还兴致勃勃地提出了另外一点呢，就是富蕴公司要全力支持陆晨搞好培训，不会有小人在里边作怪，说着就瞪了唐伟龙一眼，瞪得他要发怒。
陆晨就充当了一个中间人的角色，从中协调。
总经理此时也顾不得唐伟龙的脸色了，向大家保证前两个条件的实施，至于支持陆晨搞好班科长培训，那是必须的。至于辞退唐伟龙，人家怎么说也是一个大总监啊！总经理就为难了，而大家又喧哗起来。
是李花带头喧哗的，她非要弄走唐伟龙不可。
陆晨觉得这不大实际，唐伟龙作为公司高层，有他的势力和能力，怎么可能扳倒他？他要真的搞起风雨来，恐怕富蕴公司得翻个个儿。
就在总经理为难，唐伟龙露出嘲笑的意味，而陆晨想要进行深度协调的时候，忽然，六
第1432章 罢工(5/6)