通，其实，陆晨的对象不单单是班科长，还有一线员工。他深深知道做班科长培训，最基本的就是做他们与一线员工之间的沟通。所以，在车间里，他经常把班科长和一线员工叫在一起聊天。
因此，大伙儿都对陆晨都不陌生，连那礼貌称呼“陆先生”都叫出了亲切的味道。更何况，在李花煽动他们的时候，还不停地夸陆晨，还说要是弄走了唐伟龙，让陆晨好好整顿车间基层，那肯定会像话很多。
李花见陆晨来了，赶紧高呼：“大家静一静！大家静一静了！”
很快，罢工者们就静下来了，甚至有点眼巴巴地看着陆晨，好像是看见了县太爷。
唐伟龙看陆晨的那双眼睛，可就要喷出火来了。
那是嫉妒的火！
凭什么他就这么受拥戴！
陆晨走到大家面前，大声说道：“本来这事，我不敢理的，但听说都越闹越危险了，就忍不住来看一看、说两句，希望大家能听听！”
“好，我们听！”李花笑盈盈地看着陆晨，大声说道。
大家都安静着，看着陆晨。
陆晨说：“各位工友，我本来只来了半个月不到，又不是厂子里的人，只是来做培训的，没有资格站在这说话。但是，我还是忍不住表达自己的观点，希望大家能听一听。”
陆晨先拿了班科长培训这方面来说事。
他说，公司开展班科长培训，就是有诚意去经营好公司与员工的关系，要去进行人性化管理。培训好了班科长，等于是员工的福利，会让大家得到更好的沟通，良好沟通吧，是公司与个人发展中不可缺少的因素。
这是一个大方面。在其
第1432章 罢工(4/6)