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第七百零四章 主动性
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演员离开的情况。

    这有多方面的原因,要么觉得钱拿少了,要么觉得公司不公平,要么是想要更好的发展前景。

    好梦公司暂时没有发生演员离开的事件,主要是营造了一个相对公平的环境。

    而且,这些演员还没到大红大紫的时候,有些大红大紫的演员心态比较平和,野心不大,这才维持住了局面。

    但这种局面肯定会被打破。

    随着社会资本的涌入,将出现越来越多具有强大背景和实力的影视公司,开出演员无法拒绝的条件,特别是对成名演员而言。

    被挖角是正常现象。

    也有演员选择自己开工作室或者影视公司,自己当老板赚钱。

    今后的影视行业向着多元化发展,是一个更为复杂的局面,如何处理各家影视公司的关系,应对演员离开的问题,需要认真对待。

    影视公司和演员之间有经纪人做纽带。

    在国内,经纪人和演员隶属于影视公司,这种模式限制了双方的发展。

    如果演员想出演其他影视公司的戏,替他们赚钱,就可能产生矛盾,好梦公司的电影需要其他影视公司的演员,也要协调双方的关系。

    经纪人夹在中间,平衡影视公司和演员之间的纷争。

    怎么解决被挖角的问题,怎么让演员和影视公司和睦相处,林子轩觉得经纪人是其中的关键,他想做一个实验。
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