，魏总监正在大声训斥：“祁经理，这么大异常，你们部‘门’的人都发现不了，那些人是吃白饭的不是，简直糟蹋粮食，叫她们都不要做了……你一个品质经理，怎么管理的。”
看来又是一顿三板斧：“你会不会做？你能不能做？你懂不懂做？”
还好，没有继续下去，家凤的到来，给了祁经理踹息之机。
“家主管，今晚叫你们的人全部加班，帮助注塑车间的qc去返工，你去通知一下……”
试问，祁经理最能叫得动的是谁？那不就是祁经理唯马首是瞻的家凤了，所以，本属于与实验室或软件测试无关的问题，竟要靠家凤去组织收拾残局。
家凤是个明白人，抬眼望着隔壁的实验室，透过玻璃窗，实验室的20余人，在设备稀少的空地上站了两排，等待家凤进入。
正好17：20，距离下班时间还有10分钟，每日白天下班前的这个时候，实验室全体人员全部聚集于此，包括硬件测试的6人，软件测试的20人，二位管理人员，谢能和柳婵妹，一左一右，分立在前排两边。
家凤走到前面，给大家讲话：“今天我去软件测试现场看了，目前车间的生产和品质管理不理想，品质部的压力也很大，为了支持本部‘门’qc同仁的工作，我们今晚要去帮忙，时间三小时，留一半人坚守在我们的岗位，剩下的支援注塑车间品管员……加班后由柳婵妹带队去注塑车间返工区。”
“好的，主管。”柳婵妹在下面大声回答。
不少‘女’孩子面面相觑，皆是没有说出声来，唯一的男同胞，发出了不同声音，只见谢能叫唤：“我们是做测
第三六二章 代人受过(3/4)