理结果，高明的是，他是用反问的方式，借用自己的人马，将一个不合理或荒谬的处理方式，得以推行下去，而且于生产的两方人马，都不至于开罪。
那出卖的就是第三方，品质部的利益，祁经理科班出身，难道不懂这个道理？
祁经理：“我看这样吧，所有这款物料拉到注塑车间返工区，注塑车间和品质部一起派人，今晚将所有的不良品处理掉。
“看魏总监、祁经理的面子，这次我派10个人，跟品管员一起返工……”赵主管借坡下驴，做出了让步。
井经理保持镇定，本来自己就是初来咋到，立足未稳，不宜于四面树敌，一切以和为贵，既然魏总监懂得事不关己高高挂起，那自己又何必非得理出个是非，为了所谓的是非而强出头呢？
先不要说他们之间的是非恩怨，这种和解是建立在损伤别人的利益基础上的，所以傅工还有不同意见哦。
“品管们意见很大的，车间生产出来的不良品，怎么要qc去返工呢？这不是代人受过吗？”傅工可不是傻子，他是品质工程师，管理前后段的品管员，做事得公道，否则下面谁听你的？
“这个……回头再议，我来安排。”祁经理打圆场。
魏总监：“好了，散会……”
一场风‘波’就此烟消云散，留下的后遗症，轮到祁经理来消化啦，祁经理这会儿，叫品质文员来到车间，寻找家凤。
品质文员：“家主管，祁经理在办公室里找你，你赶快去吧……下班了就来不及了。”
家凤见事情说得紧急，迅速地回到了品质部办公室。
办公室里面
第三六二章 代人受过(2/4)