业成长时候依赖于一个英明的领导，这样让他们在初期得以快速发展。可是成也萧何败也萧何，当企业发展到了一定程度，这种完全依靠着一个英明领导的做法，却成了企业发展的巨大桎梏。企业成长起来太过于依赖于一个人，这样大家都会把那个人当做了精神领袖，认为他所做的一切都是对的。甚至他拥有巨大的威望，这样一旦他做出了一个错误的决策，那最后很容易造成企业崩塌。
其实时不凡知道认为法治其实并非是为了让国家鼎盛的一个方法，法治其实本质上并不是让国家鼎盛，而是为了让国家稳定。企业同样是如此，通过各种制度和公司章程，有利于维护公司的稳定。虽然不敢说是能够骤然的大富大贵，可是至少可以维持目前的地位不至于轻易的变动。
时不凡研究宏观经济史的时候，发现了那些所谓富不过三代的说法。其实富不过三代除了各种的外在原因之外，内在原因也是不可小看的。内在原因也就是权力集中于某一个人，而那个人一旦做出了一个错误的决策，那对于产业来说打击是绝对的。人一生谁敢保证不作出错误的决策，哪怕再厉害的人都不敢保证。而有时候做出一个错误的决策，那最后肯定是倒闭的。所以你哪怕这次躲得过初一，下次未必躲得过十五。
很多中国家族也是如此，没有几代人时间，无法形成一个人才的传承体系，也都没有办法形成一个完善的选人用人制度，和各种管理制度。
“你们要知道，其实目前各家庞大的士族，你们也都应该知道并非是族长就拥有绝对权力的。很多大家族的族长其实只是向我这个主席一样的主持人而已，并非是绝对权力的人。而他们有完善的选人
第二百二十三章 独立经营权(3/7)