可能的授权来管理，这样也都没有出现什么乱子。甚至我们给予那些高层的掌柜一些份子，一些顶身股，这样他们也都会选择和我们一条心，甚至愿意主动和我们在一起的。”
大家纷纷议论了起来，这种掌握份子却不参与具体经营管理的方法，让大家也都颇为意外。其实时不凡这个也就是把所有权和经营权分开，这种所有权和经营权分开的做法有助于释放企业的活力。并且有些人他们打拼了一辈子的基业，反而后代却明显不太成器，或者能力不太行，所以败坏了家业。有了这个所有权和经营权分开的方法，那完全可以让别人来管理，这样那些员工为了自己的所谓顶身股也都会愿意一条心的。
不过这个在古人眼里面却明显是一个非常令人震惊的做法，尤其是这个顶身股制度却明显让他们感觉要把自己的利益分出去，让他们有些肉痛。当然，这种还有让他们的各种不放心，尤其是他们不放心那些得到了委托的掌柜，是否能够管理好这个产业，是否能让自己放心？这个也是一个巨大的问题。
“其实你们不用担心太多的，我们只要掌握了高层掌柜的用人权还有资金的审核批准的权力，那我们也就可以控制好了他们了。没有了用人权，那他也都无法形成一个团体。而没有资金的直接使用权，那这样他们也就是一个被控制的，我们其实不用太过于担心。我们只要通过各种条框来限制他们，这样他们也都无法翻天的。”
时不凡这个其实也就是主张以法治思想来控制这个下面的产业，不过这个思想却明显有些太过于先进了。古代中国人是彻头彻尾的人治社会，这种思维哪怕在后世也都有着非常巨大的残余。当然，很多企
第二百二十三章 独立经营权(2/7)