不是你刚才说的意见吗？”
rua皱了皱眉头，将谈昙的电脑移到自己的面前，仔细的看着这份文件——与自己对新项目的处理意见与思路完全一致！
“项目组的事情你和裴总有过沟通？裴总明确说了是让你先做组织设计？”ura看着谈昙的眸光微微沉了沉，眸光看向她铺在桌上的稿纸，心里的疑惑就更重了。
“是的，因为项目组一有事情，就临时抓人来做，当然，我也是其中的一个！所以我建议裴总成立临时项目组，早上我们刚讨论了这个提议，然后他让我先做组织设计。”谈昙对ura说道。
“提议的稿子给我看看！”ura淡淡的说道。
“恩。”谈昙将ppt打开在rua的面前。
rua快速的浏览了一遍，淡淡的问道：“只有方法，没有思路！”
谈昙大窘，看着ura半天说不出话来——如果说裴云凡还带着探讨的意味，给她留了些面子，这rua则是完全不留余地。
“你做这个方案的时候为什么不和我商量？”rua犀利的看着她——以她的个性，不论是对下属还是同事，从来不会如此的犀利，只是这谈昙？
呵，授权空间大了，加上自己生病不在公司，似乎头脑有些发热了——玩儿起这种越级汇报的事情！
“这个？这个不是事业部内的事情，总裁直接交待的，所以，我以为总裁已经和你商量过！”谈昙争辩的说道。
“我知道了！这个项目你按裴总的要求继续执行，虽然开头有些偏差，有了这个流程的指导，也跑不了多远去！后面若能弥补回来，年终升为事业部人力资源总监，便多些机会，好好儿努力吧！”ura
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