设很重要，但是如果这套制度选拔不出出色的人才，最终也是完蛋。李晓峰现在保证不了制度，那个暂时不是他能插手的，唯一能做的也就是多选拔一点人才，尽量保证官员的素质。当然，要做到这一点也不容易，首先就要淘汰掉那一部分不称职的老革命和老资历。
“必须打破苏联的干部能上不能下的桎梏，必须要淘汰掉相当一部分不称职不作为的干部，用新鲜血液取代他们！”
李晓峰在给鲁祖塔克的信中如此写道。某仙人在离开莫斯科的时候，偶然间发现鲁祖塔克也在朝着和他相似的方向努力，不过是后者更关注于对权力的限制，还没有涉及到人事问题。李晓峰能感觉到，在政 治局内只有两个人能支持他，一个是捷尔任斯基另一个就是鲁祖塔克。
当然，有这两个人的支持也基本够了，因为列宁之前已经基本摆明了态度——随便他去军队整风，自然的在政 治局中代表列宁立场的伏龙芝也不会反对。
这就已经是过半的优势了，甚至托洛茨基和斯维尔德洛夫也不会坚决反对。老托属于二导师，官僚主义的危害他能看得到，只不过他暂时没有能力去解决而已。而小斯，虽然他不见得支持大刀阔斧的对官僚主义开刀。但是在某仙人和鲁祖塔克强烈建议的前提下，保留意见也是可以期待的。
所以李晓峰在给鲁祖塔克的信中建议道：“应该开展一个战时的中高级军官培训班，将那些老一辈老资历有些跟不上时代的中高级军官集中起来进行学习。这不仅可以提高他们的业务水平，还能减小整风运动开展的阻力……”
鲁祖塔克对这条建议欣然赞同，并立刻找到了斯维尔德洛夫做工作，果不其然
217 整风难(7/9)