而这也是他们有底气对抗整风的重要原因之一，也就是之前列宁都亲自发话支持整风，否则他们的对抗就不仅仅是软对抗，而是群起而攻之了。
李晓峰此时也彻底明白了之前列宁为什么会放话支持他整风，恐怕导师大人也看出了这种尾大不掉的事态，而一门心思扩大在军队中影响力的托洛茨基和斯维尔德洛夫在那个时候不太可能支持搞什么整风，这完全就是的罪人的事儿。
甚至列宁恐怕有一种想法，那就是借此看一看某仙人的成色，如果某人能将整风开展下去并取得不错的效果。那导师大人恐怕不会反对他接斯维尔德洛夫的班，否则，那今后的事儿恐怕还很难说。
也就是说整风其实就是一块验金石，就和列宁之前拿托洛茨基磨砺斯 大林和斯维尔德洛夫一样，如果某人被验证是块金子，那才有资格更进一步。
李晓峰吸了口气，这个挑战他接下了，如果连军队这个官僚气息不那么严重的相对封闭的小社会都搞不定，今后他凭什么去搞定外面那个更复杂的官僚社会？
不解决官僚问题，或者说不确定一套有生命力的人事制度，有再多的奇思妙想也救不了苏联。是的，经过这些年的锤炼，李晓峰已经发现了，这个世界上只有一种东西最可宝贵——那就是人才。
制度是死的。人才是活的，换句话说，再好的制度也需要人去维护。否则，看看印度。这也是所谓的民 主国家，按道理说制度是科学的，但是印度一大半的人口都在贫困线上挣扎，推诿扯皮朝令夕改的糊糊事少吗？换做大和谐国人民生活在那样一个国度，恐怕造反起义是此起彼伏。脑壳都不知要打碎了多少。
制度建
217 整风难(6/9)