成的新生派。
至于第三派则是那些因为新人加入，或者是因为英顺药业本身改革所以被降职的人，这些人为低迷派。
蒋安雄在这三个派别里似乎都有参与，但似乎又都不属于这三个派别。
因为在老一派这里，蒋安雄对于那些老员工他是非常的照顾的，甚至某些老员工的福利政策，都是蒋安雄签字部署的。
同样在新生派里，蒋安雄对于前来应聘的高精尖人才非常的看重，对于这些新入职的员工以及高管格外的重视。
尤其是蒋安雄在面试新的高管时，他的态度是非常的尊敬的。
其次蒋安雄对于低迷派也并非一**打死，而是将其中的某些人重新加以重用。
比如财务部的总经理能益，之前在英顺药业成立之初是被放在了冷板凳上的。
但现在能益再一次的掌管了英顺药业的经济大权，可以说英顺药业的每一笔支出和收入，他都是知道的也是需要他签字确认的。
所以由此看来，蒋安雄似乎不属于每一个派别。
但高手的存在就是以不存在的形式存在的，蒋安雄虽然不属于某一个派别，但每一个派别也都有他的身影。
这就是最可怕的存在，也是解安德最不太想看到的情景。
这一次英顺药业研发部经理的离去，其实本质上就是蒋安雄在调和多个派别的平衡。
因为随着英顺药业的人越来越多，新生派已经占据了明显的优势。
其中研发部则是新生派里最为重要的主力军，他们既有高学历的顶尖人才、又有经验老到的技术专家。
且由于解安德以及整个英顺药业都知道研发部的重要，所以这些人都是
第四百零七章：莫是你以为(2/6)