的说着厂里的每一个部门的情况，蒋安雄这才知道，原来解安德知道的和了解的，远远要比自己想象的多，甚至比自己还清楚。
看来自己还是低估了自己这个年轻的老板了，莫非这就是秀才不出门，能知天下事？
解安德说的情况，全部是英顺药业目前在人员方面紧缺的情况。
自古以来，人才的问题就是最重要的问题，也是最难解决的问题。
因为人才的问题大到可以影响一个王朝的存在，小到可以影响一个家庭的和谐。
现在，英顺药业可以看做一个药企王朝的开始，也可以看成一个药企大家庭的存在。
所以无论是王朝还是家庭，对于英顺药业来说，都是需要急切的解决人才问题的。
但俗话说的好千军易得一将难求，人才问题自古以来就是难得的，而且根据解安德前一世的经验和经历来看，别说在东丹市招收人才了，就是在鄂东省招收人才都是困难的。
前一世，鄂东省被评为人才流失率最高的省份，更是人才最不愿意来的省份。
当然这是前一世2010年以后的鄂东省，并非此刻的鄂东省，但冰冻三尺非一日之寒，能让前一世的鄂东省登上如此尴尬的榜单，这就说明鄂东省的人才问题早就存在了。
就像现在，即使解安德早就已经意识到了人才的重要性，但说实话他不知道可以去哪里能找到可以能够被英顺药业所用的人。
当然这里的找不到，是因为在解安德能给出的条件下找不到人才，毕竟人才的吸引是要靠优厚的条件的。
但就目前解安德或者说就目前的英顺药业的情况来说，他们没有足够的金钱和条件去将人才吸引过
第二百二十八章：英雄所见略同(5/6)