明白了也似乎是不明白。
“大哥，还有一个事情咱俩得说说了，我估计你也早就意识到这个问题了。”解安德放慢了语气，也转移了话题。
前一世蒋安雄能靠自己的能力做到一个行业里名列前茅的公司高管，他的确是有能力的。
所以，蒋安雄在结合了解安德刚才说的两股力量，以及未来的英顺药业会飞速发展后，蒋安雄似乎知道了解安德说的问题，是什么问题了。
果然，蒋安雄也放下了碗筷“解总，您想说的是人的问题吧？”
对，解安德就是想说人的问题，但准确的说是人才的问题。
自从解安德承包英顺药业后，英顺药业原有职工无论是从态度上还是从能力上，都已经无法满足英顺药业的发展了。
所以，在英顺药业全方位的广告投入后，英顺药业很有可能迎来一个全新的发展期间。
那么在这个全新的发展时期里，就需要有能力、有担当的人和英顺药业一起成长。
总之就是一句话，英顺药业需要招人了。
“目前从药厂的情况来看，市场部是最缺人的，其中营销部的吴昊已经.....,研发部的....”
本来蒋安雄和解安德聊的是关于英顺药业的招聘情况，但蒋安雄听着解安德不停的在说，他的心不由得越来越紧。
最开始蒋安雄以为解安德什么也不会管，但后来是蒋安雄会接受解安德固定的财务以及人事工作的审查。
再后来蒋安雄也按期给解安德做这两方面的工作汇报，所以蒋安雄以为解安德了解英顺药业的情况，也只是在财务和人事这两个关键的方面。
但此刻，蒋安雄听着解安德详细
第二百二十八章：英雄所见略同(4/6)