，但的确能够在一定程度上，保障劳动者的权益。
如今还是2001年，劳动法还没有明确无固定期限合同，但李卫东为了解决新东方厂工人的问题, 干脆就拿出了无固定期限劳动合同这一招。
而且李卫东也很鸡贼的偷换了概念, 将无固定期限跟可以干一辈子联系在一起。
王师傅哪里懂得这些, 一听合同没有期限, 那就是可以一直工作到退休, 不用担心中途会事业。
在王师傅的潜意识中，跟国企一样的稳定性，算是有了。
然而在面子方面，民营企业到底是不如国有企业的。
国有企业并不是体制内，国企的工人也没有公务员或者事业编制的身份，但国企工人的身份，说出去也是倍儿有面子的事情。
而在民营企业工作, 普遍的认知是跟着个体老板打工，说出去没有面子, 听上去也没有那么有前途。
只见王师傅长叹一口气，态度软化了很多，随后开口说道；“有了这个无固定期限合同, 稳定到是稳定了，但我们也不算是国企工人了，这要是亲朋好友问起来, 你在哪里上班，都不好意思回答！”
……
劳动致富这句话喊了有些年头了，但是在很多人的潜意识里，只要不是吃公家饭的，那就不算是正经工作，说出去很没面子。
一问你在哪里上班，回答说是在某某局，那肯定有面子，若说是在某某厂，那就要下跌一个台阶，如果这个某某厂还是个民营企业，那都不好意思开口！
在当时，打工仔们的鄙视链是，外资企业要好于国有企业, 国有企业要好于民营企业, 民营企业要好于
第636章 用福利砸他(3/11)