可能不会少。”王川道。
“那就好，我就怕项目都赶到一起，扎堆！咱们人手不够啊！”程武咧嘴道。
“没事，人员的事我来想办法。”王川点头道。
人员问题一直是令人头痛的问题，现在形势一片大好，但是团队里做劳动业务的律师少，从其他部门调人只能解决一时的问题，毕竟各部门的人员数量都是根据业务量定的，时间长了那个部门也受不了。
哎！继续招人吧，没有其他办法。
十一月底，王川一早去了丰台法院，今天是员工起诉zj一局人损案子开庭的日子。
主审该案的法官是一位圆脸的女法官，年龄四十岁上下，可能是长期在一线工作累的，一脸的饱经沧桑，虽然是早上第一个案子，但是明显精神不是太好。
王川坐在被告席上，在他对面的原告席上坐着一位五十多岁的老律师，原告没有出庭。
“原告，陈诉下诉讼请求及事实和理由。”女法官看向原告席上的代理人，那位老律师。
“原告请求法院：一、判令被告赔偿医疗费四万八千七百五十九元；二、残疾赔偿金十一万八千八百八十六元；三、误工费九万元；四、护理费二万六千七百四十二元七角；五、鉴定费二千二百元；六、营养费……
事实及理由：原告系被告员工，二零一三年十一月，原告上床时，因床铺的梯子质量问题摔倒在地，后经原告呼救，隔壁同事赶到将其送至医院救治……
原告认为职工宿舍属于公共场所，被告未尽到安全保障义务，另外被告提供的床铺质量不符合国家标准是造成原告受伤的主要原因。
第792章 国标(2/4)