“被告，质证！”男法官道。
第一份证据，《合作协议》，真实性、合法性、关联性认可，但是证明目的不认可。该协议约定双方共同设立项目公司，由被告出资金，原告出技术并负责管理, 可见双方签订该协议的目的是为了合作，这一点从协议的名字上就能体现出来。
第二份证据，被告向原告支付工资的银行流水，真实性、合法性和关联性认可，但是证明目的不认可。该银行流水是被告给原告的补助，不是工资，原告作为管理者和股东，被告愿意支付一定的补贴和补助给原告, 。
第三份证据, 工资条，真实性、合法性和关联性不认可。该份证据是原告提供的复印件，没有原件我不认可。而且工资条是通过扣扣发送的，提供工资条的人不明确，我们不认可。
第四份证据，《解除劳动关系通知书》，真实性、合法性和关联性认可。但证明目的不认可。因为原告的技术问题，导致项目进展不下去，被告迫于无奈才解除的合作协议，不存在违法解除的情况。
第五份证据，电子邮件，真实性、合法性和关联性认可，但是证明目的不认可，上述邮件是合作双方沟通的邮件，不能证明存在劳动关系。
质证完毕！”女法务专员道。
“被告举证！”男法官道。
“被告只有一份证据, 《合作协议》，证明原被告双方是合作关系。不存在劳动关系。”女法务专业道。
“原告质证！”男法官道。
“协议的真实性、合法性和关联性认可，但是证明目的不认可, 我们认为该份协议约定的权利义务体现了双方的劳动关系。质证完
第573章 劳动关系还是劳务关系？(1/4)