330、问题严重的北湖，和考核制度的出炉（求月票啦各位）
省所有分店店长员工，制定一套专门的考察标准。
具体的标准就是每个月不定期的微服调查。
调查的人员，会对这家店进行一个隐蔽的调查。
然后，根据公司制定的标准进行评分。
总分十分，只有达到八分的分店，才能算合格。
低于八分，那么这家分店就一定有不合格的地方。
调查人员，在评判的时候，会写上原因，具体分店地址。
然后，公司这边，将会进行二次核查。
如果核查属实，那么将会对分店店长，进行降级处理。
并且，还会减少分店销售提成等惩罚。当然了，合格的分店，也会进行二次核查。
如果二次核查，发现有对不上的，那么调查员就会离开这个岗位。
这是第一个，这是我们整改分店的办法。当然了，或许有不合格的地方，接下来我们会进行修改和调整的。
对于超过八分的分店，公司也将会进行奖励。
至于这个奖励的标准，我们打算从奖金，提成等开始着手。
并且，连续半年获得了八分以上的分店，我们可以有格外的奖励。具体的奖励，我们暂时还没有确定。”
刘森冷着脸听着，也不表态，也不说满意不满意。
反正，现在会议室所有人，都是内心忐忑的不行
。即便是杨笑，一边汇报一边都在偷偷打量董事长的脸色，试图找到一些态度出来。
可惜啊，他看不出来任何东西。反正就是，一群很都忐忑不安。刘森双手抱胸，突然抬起头来，看着
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