，这对于劳方来说就极为不公平。
所以保罗提议额外增加一份条款作为对劳方的补偿。
那就是在原本的伯德条款基础上，当一名球员在新秀赛季获得了MVP、得分王、FMVP或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵阵容，就有权利将顶薪从原本的25%上升到30%。
这一条款也将被命名为威斯特布鲁克条款。
李来点了点头对这个条款直接同意，如果他记得不错的话，原本这个条款也应该叫罗斯条款才对。
同时联盟底薪条款重新修正，更改底薪基数以及年限对工资的增长。
比如2010-11赛季球龄为0的球员底薪为50万美元，有1年球龄球员的底薪合同为70万美元，2年球龄球员的底薪为90万美元。
但现在底薪基数直接从50万调整到70万，同时年限增长也从每年的20万变成了30万，当然这里面会有年限限制不会一直增长下去。
同时NBA最多只能将底薪合同算作两年NBA球龄的底薪合同计入工资帽。
也就是说如果大鲨鱼奥尼尔继续选择底薪加盟一支球队，他的底薪合同为220万，但是计入球队工资帽的薪资却只有130万。
这将大大减少各支球队的薪资压力，他们也能拿出更多的钱来签约球员，劳方间接获利。
因为联盟还有很多球队属于小球市场，常年来难以留下球员更没有什么竞争力，李来为了稍微平衡小球市场的球队，同样提出了一个条款。
如果BRI超过规定值的话，球员的分成比例将会更多，如果BRI
第282章 劳资协议起草(7/10)