其实大家仔细看看合同的话，也会发现这些条款早已经写进了合同，只是大家并没有意识到这一点。
主持人看了看沉默的现场：“如果针对薪酬和福利的所有疑问都解决了，那就继续下一个事项。”
“各位工友对于工资标准方面也有意见。我想问一下，工资是不是要和工龄挂钩？”秦成孝故技重施，引导大家关注另一个话题。
“那是肯定的，年纪大的更有经验。”曹大成这样临近退休者的核心利益就是这一块。
“有的年龄大了也没有学技术呀？”
“那···那就考试呗，是骡子是马拉出来遛遛。”
秦成孝“恍然大悟”一般：“你说的就是要考试一下吧？果然是老成之言，这个可以。年轻人好学的是不是也要鼓励？”
“那是当然，年轻人也有好学和好玩的区别嘛。”有个年轻工友抢答了，唯恐曹大成这样的临近退休人员剥夺了自己的权利。
在秦成孝的步步引导之下，曹大成等人一不小心就被动地为考试制度背书了。从此，这个矛盾也从劳资矛盾转化为工人阶级的内部矛盾，可以“大事化小小事化了”。
有人发现不对劲了：“曹叔，这个不就是要我们参加劳什子的基础资格考试和专业考试吗？”
曹大成忽然发现不对劲，他使劲瞪了一眼刚才抢答的工友。
可是自己人要是在现场闹腾起来，可就不怎么好看了。
“这个工友对这一条有意见？”秦成孝故作姿态，我就是要你们自己先辩一辩。
没人吭声，这一条也过了。
“曹大成是吧？听说你的技术不错，我想问
第221章 东北（七）(2/5)