二辩想要发挥的时候，主持人插了一句：“各位，你们现在的发言并不是代表你自己，而是代表了一个群体。刚才秦经理只是打了个比方，别对号入座。”
“秦经理说的我们也可以理解，”曹大成及时压住了工友的怒气，今天这么多人可不能因为这样的小事翻了船，“你们说两年观察期也可以理解，但是你们又搞个五年是为什么？”
“我来回答一下，我是兰陵市能源局副局长朱庆和，现在停薪留职到大湖摩托车厂担任负责人，”看到大家的眼神，朱庆和现在理解江奕为什么不接受自己离开政府部门了，“两年的观察期其实很短，大部分人还没有机会表现自己的才华，他只是在基层、还没有尝试管理岗位。为了他的长远发展考虑，所以才签个长点儿的合同，但是两次之后就要长期的了。”
华国的各级政府公信力果然是强，这次没有人喝倒彩。
秦成孝也稳住了：“我也想问一下大家，如果一个职工犯罪了，或者每次的考核都是末尾，作为一个正常的企业应该怎么对待他？”
“应该可以辞退他，但是要由职工参与评价。”曹大成直接就怼上了。
“好，我们就按照这位工友说的实施。不知道各位对聘用合同第十六条还有其他意见吗？”秦成孝强压住心中的快意。
如果这些工人阶级仔细阅读第十六条的话，会发现里面已经有了关于工人代表参加员工评价，以及职工犯罪、连续考核位居最后等级则解聘的规定。
朝三暮四不可，朝四暮三可否？
可！
众人还不理解这个“无固定期限劳动合同”与“终生劳动合同”的差异时，工人代表没
第220章 东北（六）(3/4)