江奕开心地看着媒体和公众，他在计算着免费的宣传队、播种机能给自己带来多大的成本节约。
作为职工代表的领头人，曹大成率先就向私营企业可以随意解聘开炮，认为这个条款不符合人性。
“我想问一下这位工友，如果是终生制，有人不好管怎么办？”秦成孝也那国营企业最大的弊端反问曹大成。
曹大成习惯了站在工人立场上去摧毁私营企业的体制，哪儿能有建设性的意见。他一下子站在那里说不出来。
有个工友看出不对劲了：“我们今天是来看你们表现的，曹叔又不是你找来的厂的，凭什么让他回答这问题？”
“好，”旁听的群众自发地鼓励他，“老曹加油。”
“我重申一遍：旁听者说出一个字就要被赶出去。请民警同志执行。”主持人严格执行会场纪律，大家不敢言语了。
“如果管理跟不上，企业也就完了。不好管怎么办？我们觉得可以先签两年的合同，既能让企业有时间观察员工是不是符合要求，又能照顾到员工是不是愿意长期待下去。”秦成孝提出的是试用期概念，国企也有，虽然执行起来大多走了样。
“要是两年后他们不适合工作怎么办？你们还不是要解聘？工人的权益还不是得不到保障？”对方二辩上来了。
“如果你发现自己找的老婆原来好吃懒做，还喜欢打麻将、到处溜达怎么办？”秦成孝没想到自己却捅了个马蜂窝。
“哈哈哈哈，他老婆可不就是这个德行吗？早就离婚了。”
主持人无奈地看了看秦成孝，大家都在笑，法不责众吧。
或许是被说中了痛点，
第220章 东北（六）(2/4)