第348章 人才培养的困境【加更三，求月票，求订阅。】
辈学者的死活了？你们还能记得你们当初带教老师是怎么教授你们知识的吗？
有些人，有些医生总是嫌弃带学生麻烦，怕学生捅娄子，怕担承担责任难道你们以前的那些带教老师他们就怕了，他们带你们又是为了什么？难道不是为了术业传承？”
大佬陈原本只想心平气和的，跟这些科室大主任们好好聊聊关于年轻医生培养的问题的，可是真说起来是越想越气愤，特别是连自己的学生顾天一也是如此，这个家伙在管理肝外科的时候都有不作为的迹象，
肝外就在他的眼皮子底下都是如此，其他科室的问题这样会少？
这样的苗头让大佬陈十分的愤怒了。
在不杀一杀这个苗头，过两年或许真像网友所说的那样，都成了电脑医生了。
一帮没有学都东西的医生靠熬资历，靠走后门，靠混日子上位之后能有什么医术可言！
真正想学本事的年轻医院留不住，反而留下了那一群混吃等死饭桶有何用？
但凡有些志向和野心的年轻看到前路没有方向，谁还会留下来，谁还能留下来。
然而这不是一个人或者两个人的错，大环境就是这样，但医院身为领导人大佬陈自然不能袖手旁观。
在大佬的一番叱责下，几乎所有科室主任都把头低了三分。
沉默了。
没错就是沉默。
以前带他们的老师自然是尽心尽责的，不然他们也不可能在没有任何人的教导下有到这个会议室里来的。
能遇到好老师也是他们幸运，但等他们坐上了医院管理者的位置之后，他们却渐渐妥协了，对于医院内部鸵鸟派老医生
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