分配方式不就是共产主义的大锅饭吗？
鼎东集团是国有企业吗？
鼎东集团达到共产主义水平了吗？
没有啊！
今天开会他才知道自己的公司居然还在温饱线上挣扎！
这个时候需要的是按劳分配，需要的奖先评优，激励先进，让大家不断的努力工作创造价值，要不然这么好的员工福利岂不是打水漂了？
马东果断摇头否定道：“方案要改！老孟不是我批评你啊，你这种从衙门里带过来的坏习惯要改，做企业虽然也要讲人情味，正好今天高管们都在，我说句不好的，人情味讲讲就行了，你不能太当真！
相比于人情，我们更需要效率，需要创造价值，你们的收入需要员工创造价值，我的收入需要你们创造价值，所以今天我再强调一点，大锅饭思想和老好人思想在鼎东集团要绝对禁止！”
孟凯之被说的脸色发白，其他人也大气都不敢喘一下。
既然说开了，马东索性就说到位，“以后公司的所有岗位，上到总经理下到普通员工，能上能下，能干的上，不能干的下，就是这么简单，孟总你和人力部拿个考核方案，针对基层、中层、高层管理，让人流动起来……”
在坐的高管们顿时吃不下饭了，什么叫流动起来？
这不就是说自己要是干的不好，排名垫底就要被降职，或者自己卷铺盖滚蛋吗？
马大老板真是不管则已，一管就到底，裤裆里凉风嗖嗖……
一顿饭吃的味同嚼蜡，中午连午觉都没睡好，下午开会的时候一个个都顶着灰灰小眼袋，不过看起来精神状态都很好，讨论规划的时候思维比上午
第三百六十五章 我有个大胆的想法（6/10）(3/5)