“我可没那么小气，不过就算生气也没事，等你们用钱的时候还回来就行了……”
众人脸色一滞，都感觉后背直发凉。
尼玛，女人惹不起啊！特别是掌握财政大权的女人！
把这些人的表情都看在眼里，马东在一旁心里乐开花。
手底下人精诚团协作是企业高效运转的根本，但并不是说要所有人都“抱成一团”，偶尔“打成一片”也是必须的，要不然马大老板估计就睡不好觉了……
“孟总，咱们公司在庐州已经有将近两千人，这里面大多数都是外地人，我们第一批200套房肯定是不够分的，你准备怎么分配？”
经过懒人果鲜供应商反弹的问题，马东就发现自己可能放权放的太宽了，对很多细节的关心不够。
很多事情都是这样，大老板一直不关注，手底下人就算再认真负责也会慢慢的松懈，做出来的决策往往考虑不周。
果然，孟凯之给出的方案马东听着就不太满意。
“我们统计过员工租房需求，一共有1600人左右需要租房，其中有135对是夫妻或者男女朋友，还有一些特殊情况，比如一家几口都在公司上班，最后统计的结果大概需要1450间房，而我们首批200套一共有432间房，还有一千多缺口。
因为是稀缺资源嘛，为了防止大家出现矛盾，我们准备采取随机抓阄的方式，如果错过这一批就只能等了……”
乍一听马东还觉得孟凯之工作做的挺仔细，各种数据分析的相当清楚，分配方案也能防止员工出现矛盾，看起来真的挺好！
但是站在老板的角度上仔细一想就发现不对了，这
第三百六十五章 我有个大胆的想法（6/10）(2/5)