，不能做事就安排闲职养着。”黎路点头说道：“但仓库和物流的关键岗位，肯定是能做事的。”
“董事长亲自协调仓库发货和物流配送……是强化了他们的特权意识吧？”姜竹西不知道黎路是怎么看这件事的，但这么明显的后果，她相信张敏儿和黎路都不会不明白。
“应该是这样。”黎路皱着眉头说道：“我知道公司有很多这样的人，但一直没有去了解是哪些人、他们在如何工作。”
“是个解决问题的机会点。”姜竹西点头。
“我也这么认为。”黎路看着她点了点头。
“不过......”姜竹西看了他一眼，轻声问道：“要不要先向董事长了解过往的工作流程，分析利弊后再设计解决方案？”
“没必要。”黎路沉声说道：“公司管理必然从人治走向法治，所有的人都归到流程里去，行就继续，不行就走人。”
“我曾经和Amanda讨论过外企业与民营企业各自的优劣势。虽然我们依然认为外企的优势大于民营企业、规范化管理应该是民营企业接下来要走的路。但也不能否认，在灵活性上，民营企业的优势不可比拟。”
姜竹西看了一眼手机里的订单信息与客服消息，皱着眉头将手机扔在一边后继续说道：
“S&P在做本土化改造的时候，认真考虑过民营企业的优势，并努力将这种优势融入到我们的流程中。所以敏行这边流程改造，原本的优势也还是要捋出来，不能丢了才是。”
“我知道，年后正式启动咨询项目，我会让咨询公司先做诊断和阶段性改造预演分析。不会急功冒进的。”黎路轻扯了下嘴角，沉声说道：
卷3-415.女主内(2/4)