“嗯？”姜竹西似有所感地转头看向他。
“没事。”黎路轻扯了下嘴角后，又转过头去继续讲电话：“你通知人力资源部肖总，让他在明天中午之前准备好物流部和仓库关键员工的档案和绩效说明。在明天下班前准备好这两个部门所有的员工档案和绩效情况。”
“好的黎总。”电话那边陶佳凌利落地应下后便挂了电话。
“合作方案有问题吗？”姜竹西将手里的订单处理完后，走过来问黎路。
“合作没问题，我们自己的物流有送货问题。”黎路皱着眉头说道：“员工想一次性将假期的货送足，但现实问题是在促销期间，为了扩大展示面，我们缩小了库存区。”
“而且，在销售旺季，营业员也没有时间做大货量的库存盘点，她们的任务就是销售、销售、再销售。”
“没错，是这个节奏。”姜竹西点头：“三倍加班工资也不行吗？”
“不知道，还在了解情况。”黎路看了姜竹西，语气停顿了一下后，有些为难地说道：“陶总刚才给的信息是，有些关键岗位是以前老家塞进来的人。”
“有特权？”姜竹西反问。
“自认为有特权。”黎路点头。
“去年敏行的补货节奏是正常的。”姜竹西回想了一下后，对黎路说道：“我有印象，我们销售总监每天跟进销售的数据源是竞品的送货清单。”
“听陶总的意思，每年都是董事长亲自去协调。”黎路说道。
“这样……”姜竹西停顿了一下后，看着黎路问道：“董事长对这些非常规招聘的员工，大都是什么态度？”
“能做事就安排些事
卷3-415.女主内(1/4)