调整。”姜竹西点头。
“难怪S&P在中国发展越来越好，原来是对中国市场有研究、还有策略。”乔先生点头说道：“我现在的公司是希瑞，中国区的办公室在上海，因为我做销售是全国跑，所以会有些时间在渝市。”
“乔先生在上一家公司的情况我不需要知道，HR和Amanda应该已经有了解了。”姜竹西将咖啡捧在手里，看着乔先生说道：“乔先生是想问我一些这次招聘的事情吧？”
“咳咳，是的。我想知道，S&P最早的销售总监沈峰为什么离职，后来任命的总监吴凡为什么降职做西区经理，我感觉到这个职位的变化挺频繁的，这对员工队伍和客户的稳定都不太好。”乔先生被姜竹西过于直接的问题弄得有些尴尬，在咳了两声掩饰后，便也直接起来：“当然，这是在我进入公司后才需要考虑的问题。对于我来说，更关注这个职位如果不稳定，可能会影响我的职业规划。”
“沈峰犯了错，吴凡能力不足。”姜竹西利落地说道。
“……原来是这样，不是办公室政治的原因，那我就放心了。”姜竹西这样简单的回答，让乔先生感觉到有些敷衍，他还是多说了一句自己的担心。
“办公室政治哪里都有，但只要不犯错、能力够，也就没有人会动你。”姜竹西坦然说道：“嗯，这是S&P的管理文化。”
“好的，谢谢黎太太。”乔先生点头，继续问道：“公司什么级别的员工需要与总部打交道？”
“总部直管的级别。”姜竹西说道：“在中国公司有三个人，Amanda、我，研发部的Susie。”
“所以杜总还不是S&P中国公
卷2-240.虚伪与嫉妒(2/4)