竹西轻声问道。
“也不少。”肖成微微笑笑，示意员工双手接姜竹西递过来的伴手礼，黎路则在姜竹西耳边轻声介绍员工的姓名和职务。
“我听董事长说过一个想法，就是行政、人力和总办职能整合的大行政思路。当时说的是肖总来规划设计，是还在规划中吗？”姜竹西问道。
“这个......”肖成抬眸看了黎路一眼，见他示意自己回答，不禁微微皱了下眉头，在姜竹西又递出一份伴手礼后，才轻声解释说道：“大行政部的起因是因为黎总，他辞职后，公司也没有适合的人能接手这么一大摊事情，所以就暂时搁浅了。”
“因为黎总？”
“是因为黎总的私人身份、还是因为他在这三个板块工作中的能力优势？”
姜竹西状作无意地问道。
“这个......”肖成又看了黎路一眼，见他只是敛着眸子向姜竹西介绍部门职员，只得硬着头皮继续答道：“两个原因都有。”
“如果再招一个具备同样能力的人来，肖总是担心没了黎总这样的身份，会把控不住部门的运行吗？”姜竹西再问，算是给肖成以总监的职位，没有对公司组职变革有专业上的理解和专业的解决方案找了个还算说得过去的理由。
“是这个顾虑。”肖成觉得自己的额头有些渗汗。
“我也遇到过这种问题。”姜竹西说话间已经给每个人力部职员都递了伴手礼，于是站在员工队伍的最末尾，对着所有员工微微欠身，又道了声谢后，与肖成、黎路一起往回走，这才继续说道：“我会先将方案和流程做出来，再与公司管理现状做匹配，匹配不上的环节就做降级修订。
卷2-217.婆媳的默契(2/4)