式不规范的问题、也解决了报销规则多次培训的问题、最重要的是解决了销售费用报销标准执行问题。”
Tina边说边用红笔在流程表上写写画画，最后将一张凌乱的纸推到姜竹西面前。
“可以。”姜竹西点头。
“到最后行政部都可以审单了，再把财务助理的工作分出来，这职位就可以撤了。”Tina轻挑了下眉梢，对财务部的挑拣很是不满。
“专业人做专业事是最合理的职责划分方式，但财务部的工作偏内向型，多与票据打交道、少与人打交道，这个特点也不得不考虑。”姜竹西看着Tina说道：“所以我们在设计的时候，要留有往后退的余地，因为总有部门、总有人、总有原因，必须反对。”
“必须反对？”Tina凝起眸子看着姜竹西，不解地说道：“没有理由的反对，我们也要退？”
“理由想找总是找得到的，所以我们别在一开始就把自己的退路堵死了。”姜竹西笑着说道：“按刚才的思路去和行政部做个确认，嗯，就这张图就可以了，然后修改新的文件和流程图，同时发给销售部、行政部、财务部。”
“好的。”Tina让她在稿纸上签字后，将稿纸拿在手里，看着姜竹西说道：“Janie，你说总部一个流程的修改涉及面多大，我们也不用和谁吵架，大家有理有据的。现在......才多大工作量的变化，都可以说是鸡毛蒜皮了。”
“那我们不也在为这点儿鸡毛蒜皮的改动花心思吗？”姜竹西笑笑说道：“现在我们收缩目光、收缩战线。”
“知道了。”Tina一脸的无奈：“就是顶配服你的，在总部一直做
卷1-165.犹豫(2/4)