改不了的问题，一个月能改变。更何况，培训到每位销售经理在报销上都达到财务部的要求，这工作量不比每个月增加200小时的工作量更小。更更何况，有新员工呢？”
姜竹西轻扯了下嘴角，似笑非笑地说道：“汪经理会算这个帐，只是不想在我这里算帐。”
“财务部优越习惯了。”行政经理做了个OK的手势后，抱着电脑和资料转身离开会议室。
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“是啊，否则我也不会要先找Amanda要到行政的资源了。”姜竹西低头收拾资料，嘴角保持着微微的弧度。
无论是被财务部为难、还是被行政部共情，她嘴角的弧度都没变过－－除了杜曼玲外，其它所有人的反对和支持，她都不会表态。
她要让所有人看到一个专业得只认结果的姜竹西。
更何况，小小的一个销售费用报销流程，已经闹起这么大的动静，未来那些可能伤筋动骨头的流程再造，他们还能怎么闹？
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“所以用100％成功率的小流程，消耗掉他们对抗的气势，我觉得这办法已经成功大半了。”负责流程推进的同事Tina，与姜竹西一起边往外走，边压低声音小声说道。
“是的，这个流程找得很好，销售部全力支持、财务部又全力反对，这动静就有些意思了。”姜竹西点头。
“接下来找个需要销售部配合的流程，他们应该会理解我们的客观与效率立场，不会太难通过。”Tina轻声说道。
“极好。”姜竹西抬头给了Tina一个赞许的笑容，然后加快步子，早Tina一步回到办公室。
她在项目计划上将
卷1-164.要的就是闹出动静(3/4)