了这么个人起来作销售总监。
“现在许多合作单位对外企的强势和优越感都很反感。”Mike皱着眉头说道。
“他们的反感影响产品上柜了，还是影响销售了？”杜曼玲的声音不禁大了起来。
“……让工作多了些无谓的阻力。”Mike硬着头皮说道。
“S&P的品牌知名度让你的工作增加了多少助力有算过吗？”杜曼玲这句话已经可以用训斥来形容了。
“我......”Mike见杜曼玲发脾气，一时间又不敢再说。
“外企职员为了拿单子，一反过去的职业风度，低声下气的妥协让步，就有好声誉了？客户就会喜欢你了？”杜曼玲不耐地摆了摆手说道：“这个程序不用你参与意见了，你去思考一下，一个外企职员应该以什么样的态度与客户合作。”
“Amanda，你听完这个流程就不会这样说了。”Mike怒声说道：“Janie将流程的审核权限放在了流程管理部，而不是中国大区。”
“所以呢？”杜曼玲轻挑了下眉梢，看着Mike时，一脸的不置可否。
“我想......可能你已经不在是过去的Amanda了。”Mike看了她一眼后，转身大步往外走去。
“他认为我应该带领和联合所有销售的同事，将流程管理部赶出去。”杜曼玲笑着说道。
“他是觉得S&P中国大区的销售总监这个职位不够高呢？还是觉得个人收入不够好？”姜竹西淡淡说道：“我是不懂，但我知道你懂。”
“我部门内部的事情，你就不用多费心了。”杜曼玲轻挑了下眉头，指了下白板上的第
卷1-134.不让步(2/4)