告费根本无法弥补网站提供技术服务的成本。可以说，每举办一次网络招聘会，实际上都是在赔本赚吆喝。
别的网站未必愿意支付这种成本。一开始还有网站也举办那样的招聘会。只是后来发现圈子网并不在意求职服务，就算圈子网举办网络招聘会，该访问他们网站的用户，依然会访问。也就是说圈子网的求职平台对他们的威胁不大，后来也没再非要跟着圈子网的路子走了。
到了周一，重新回到工作日。唐浩泽找来金总监，跟他说了求职平台的新想法：“我们的网络招聘大会，今年推迟到六月份。以后过完年后，再举办一期。这个工作日后就交给圈子人才交流平台负责。你有什么建议？”
“没有。这对我们人才交流平台的发展有很大的好处。”
“这个事情你先筹办着。等人才交流平台完成改版后，就马上举办招聘大会。”
“没问题。”
“还有，现在公司需要实习生吗？”
“实习生？”
实习生在国外是很常见的。但是在中国却相对比较少。
实习生在很多人眼里就是一个打杂的。除少量真的是有人生规划的学生来说，实习生不过是完成毕业课题或者说赚点生活费，又或者是增加日后找工作筹码的事。
极少有真正将实习生工作当作学习机会看待。而且中国人力资源丰富，根本没有必要招聘实习生。
金总监盘算了一下，说：“如果公司要招实习生，除了关键部门，肯定都是有需要的。现在我们也在不断招募新职员。”
“那统计一下一下各个部门需要的人数。我们可以直接向沪市各家高校发布招聘
第二六八章 业务优化(5/6)