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我的投资时代

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541、资源与赋能(求月票)
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到最合适的方案后,才开启规模化扩张,不然容易手忙脚乱,在人才供应链上掉链子。”
    说到这,夏景行顿了顿,“另外,还有事要声明。
    当风投进入后,很多管理上的事情要规范,比如裙带关系、没什么能力却身居高位的创业元老等等,是要杜绝和调整的。
    当然了,我也不是说小天鹅一定有这方面问题,有则改之,无则加勉。
    总之,大笔大笔资金砸进来,不是乱砸的。
    这就好比给一辆飞机加满油,在正式起飞前,一定要检查每一个部件是否功能正常,是否达到安全起飞的条件。”
    何永慧沉默,她基本懂了,就是一切向指标,向业绩财报看齐,不存在所谓的人情世故,也不容许有任何拖后腿的行为。
    但如果一切唯业绩论,全都是冷冰冰的数字,是否会缺乏了一些人文关怀,企业内部没有凝聚力?
    夏景行继续道:“投后管理,除了我刚才说的那些以外,还有很多。
    比如大众点评,我们可以引荐小天鹅与这家点评网站建立起深度合作,通过互联网广告,为小天鹅带来非常可观的客流量;
    土豆网,小天鹅也可以在这家视频网站上获得位置很好且价格便宜的广告位,小天鹅可以拍几条美食广告视频,放上去提升一下企业名气。
    总之,远景资本手里握着的资源,是极其丰富的。
    在风投行业里,不是我自夸,资源能比我们更强的,寥寥无几。”
    何永慧微笑,“夏总我懂了,我现在是彻底明白风投的作用了。
    可是你们不图分红,甚至还允许企业短期亏损,你们怎么赚钱呢

541、资源与赋能(求月票)(5/6)
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