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大唐首席女婿

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第一百九十四章 要不咱们玩绩效考核
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张大人说了算。
    这就完美的解决了李冉分权的意图,哪怕新机构成立无数,人事任免权在吏部,都是做嫁衣的徒劳。
    李冉微眯着眼睛,突然安静了下来。
    气氛陡然变得诡异,连李显都绷直了身子,寻思着要不要把贤婿往后拉一步……万一李冉手抖,直接拔出腰间的‘仙器’在张柬之脑门上扣动扳机,那多血腥惨烈。
    “……没错,张大人说的是。”
    然而令所有人大跌眼镜的是,沉默之后的李冉突然笑了笑,一本正经同意了张柬之的看法。
    什么情况,他服软了?
    六部主事官皆大喜,头一遭占据上风,感觉太美妙了。
    唯有张柬之心头一颤……李冉的眼神中,带着隐含的嘲讽和戏谑。
    他的反击要来了!
    “我也赞成通过考核才能任职这种做法,非常有好处。”
    李冉肯定的表情让所有人都傻眼了,甚至他比张柬之还要强烈热情得多。
    “而且必须加大对属官的考核,德廉勤绩都得面面俱到,每年考核一次,将属官分成优秀、合格、不合格三个档次,得到优秀档次的属官,给予物资奖励,并且作为优先提拔重用的根据,而不合格的属官,勒令做出书面检讨,若下一年度还不合格,免除工作职位。”
    论考核的办法,他不是针对谁,直接把后世行政机关的考核制度搬过来,把大唐这些土鳖唬住完全没问题。
    现成的套路,原封不动。
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