资能不能更高一些，简答聊了几句之后，也算是不欢而散了，全程都是冰山脸，好像只是这张脸，她就值得更高的公司。这和吴舟之前想象中的场景，显然差距还是非常大的。当然这就只是生活中的小调味剂而已，吴舟倒不会因此而心态不好......
吴舟面试的结果，最终是看态度，看经验，看能力。
能力非常强，经验丰富，但态度不行，也不会有什么好结果。
态度是吴舟最看重的，一个100分的人，但执行力如果只有50%，那结果就等于50。
而另一个80分的人，执行力100%的话，那结果就是100
现实可能与举例不相符，因为一个能力能达到100的人，那执行力肯定差不了多少。
能力是一个不断提升的过程，需要不断的试错，不断的自我总结，这些都是执行力的正向反馈。
所以，面试的时候，简历再漂亮，但如果态度不太好，吴舟对他们的简历的真实性就会质疑。
当然，俗话说得好，知人知面不知心，吴舟也不是万能的，也就只能凭借经验，加肉眼观察来识人，肯定不能百分百准确。
7天的努力也没白费，美工招到了，国庆假日后到岗。
摄影的简历太少，过来面试的，吴舟看着他们呈现的作品，只能是心底摇头。
而客服是最好招的，招的是两个在校大学生，一男一女。
女的大专生，甚至过来面试的时候，还是老公带着过来的，但是性子略显柔弱，很适合客服的工作。
而且之前做过一年多的客服，能快速上手就好，吴舟是希望能找到这样的员工的。
第七章 钱到账(3/5)