对吧，人家其实还是蛮懂事地，只不过需要一定的时间来让她慢慢转变，不光是个人的角色，而且还有社会的角色；一旦转变过来了，做事的能力一定不会比早她出来的人差。
两个人之间矛盾的激起往往需要双方的共同参与，比如双方共同埋怨、共同愤恨、共同仇视、共同诽谤；而两个人之间矛盾的消除往往只需要一方的主动，主动向另一方表示友好、欢迎、认可。
如果说世界上只有一种东西是最容易找到的话，那么那种东西就是借口；如果说世界上只有一种东西是最难找到的话，那么它还是借口。前者是在由亲密变矛盾的时候，后者是在由矛盾变亲密的时候。
归根结底，其实也不算什么难不难的问题，而是面子的问题；倘若当所有人都放不下所谓的“面子”的话，可以想象，地面上将到处都是冷冰冰的面孔，让人的呼吸都感到困难。
果然，当小张上到领班的位置后，人就显得要比以前容易沟通一些，特别是跟她周围的同事还有陌生的客人。俺一直都觉得，要论做事的话，内向的人要比外向的人更具潜力；也不知道正确不。
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没过多久，清妹妹就告诉俺说小张想从领班的位置上退下来，重新做服务员；原因就是很不习惯现在这个领班的角色。清妹妹说小张告诉她的就这么多，她也没有进一步地问下去。
清妹妹说还是你去跟她说说看，看到底是怎么回事儿，看能不能说服她，她好像还在生我的气，虽然表面上看起来很客气。
那天俺是下午去的酒店，客人不是很多，几个服务员都站在前台那里，偶尔地聊着什么，但没见着小张的
迷途引航(5/9)