这部分的评分依然很尴尬，杨不凡发现自己企业几乎没有什么影响力，知名度虽然虽然很高，但在行业内的影响力基本可以说是零，在整个制造业当中的想象力更是可以忽略不计，毕竟知名度可不等于影响力，何况兴邦工厂的知名度还都不是在业内呢。
怎么搞才能把影响力升起来，杨不凡也是一个头两个大。
索性就不看这一项了，杨不凡摇着头，直接跳过了这一部分的查看。
然后是顾客满意度！
这部分的评分倒是真的不错，杨不凡欣喜地发现分数在稳步增长着，这得益于工厂的服务态度，产品的稳定品质等因素，反正兴邦工厂做的已经很不错，将刚刚谈成合作的多家公司都变成了兄弟工厂，更是签下了多家线束企业的年度框架合同。
只等待一月一号一到，兴邦工厂就要开始大面积铺货了，到时候客户满意度还会继续提升的！
杨不凡算了算，觉得有企业知名度和客户满意度这两个得分项目，再加上轻松加愉快的员工满意度，这个月的创业模式结算，自己真的要美汁汁了！
带着无尽的期待，杨不凡将注意力放在了员工满意度上。
结果，杨不凡的脸色开始变得乌漆嘛黑，黑了吧去，去你马呀！
员工满意度竟然降了！
而且不是简单地降了一点两点，而是降了十多点之多！
这可是十多点啊！
前几天员工满意度还在七十五分呢，结果这才几天没关注，现在员工满意度竟然变成了六十二分！
下降幅度达到了惊人的十三分！
别小
第275章 有人在背刺老子！(3/8)