和技术人员，然后这些人直接跳槽就走。
甚至很多私企老板也不喜欢培训，认为培训就是在给他人做嫁衣，要招就直接招成手，来了就能干活的那种，宁愿多花点钱，也不愿意自己培养人才。
这就是私企或者民营企业的死循环，员工根本没有晋升机制，更没有能力的上升空间。
所以才会出现那么多的厂狗，一直重复干着一样工作，几年如一日，能力没有，工资也不涨！
看到杨不凡真的能够拿出培训资料，很多人也是松了一口气，至少这说明杨不凡不是个骗子了。
“废话不多说，今天距离下班还有一个小时啊，咱们先培训一下企业基本介绍，先告诉大家我们是生产什么的，处于产业链的什么位置。然后呢，如果没有事情的，晚上我们进行露天烧烤，为大家接风洗尘！”
听到上班第一天就要培训，很多新员工都很无语，但听说培训一个小时后就能吃上接风烧烤，突然又有了期待。
新人，新的课程，新的开始。
杨不凡精心准备，舌绽莲花，直接就开讲起来。
竟然一分钟都不愿意浪费！
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