业的！我明白，如果只是二千五百块实习工资，是招不到你们的！所以我个人建立了一个账户，每月付给你们另外两千五百块！但这些你们想拿，是需要你们完成相关培训的！怎么通过培训？考试！笔试，问答，实际操作，每周一考，总分低于六十分的请你再见！所以我奉劝你们一句，混日子摸鱼的，不好意思，我建议你直接走人，这里不欢迎你！”
听到这话，一众新员工毫不惊讶。
大家都不是小孩子了，都明白想要得到金钱，那就要付出的道理。
想拿五千块的实习工资，那就要听从金主的话，想以后获得更高的转正工资，那更要一丝不苟地完成培训！
“好！”
“听懂了！”
“我们会认真接受培训的！”
一时间这二十个年轻人全都答应起来，也都想给杨不凡这个顶头上司留下一个好印象。
杨不凡满意地点了点头，也不废话，直接就打开了电脑，然后将电脑接上投影仪，将里面的培训资料投影到了墙壁上。
大家一看那些培训资料，很多人顿时放心了。
因为里面有基本知识的培训，有新员工的安全注意事项，有产品性能和相关标准，甚至还有如何开机和实际操作。
看课时的话，至少有十几节课之多。
要知道这里是工厂，是企业，不是学校！
一般的厂子哪里有人给你培训，你能干就干，不能干就赶紧滚，干不了就是不称职。
真正能为新员工做培训的厂子不是没有，但绝对是凤毛麟角，连领导都不会重视，生怕培训出了一批熟练工人
第145章 一分钟都不浪费！(3/4)