这件事的可以当成一项事业来做，自己可以成为一名备受人尊敬的企业家，而不是单纯的为了赚钱。
有了自己的事业，还是从事自己最喜欢的机械和动力行业，这种感觉让金德勒有种幸福的感觉。唯一的问题是：“但是你还是没有回答我，我们如何阻止后来者？”
“简单，行政手段，只要我们在德国卖的价格足够高，给国家拿回来足够多的外汇，我的国家的中央政府就会主动出面帮我们阻止其他人来做这桩生意的。”
“……”金德勒嘴巴都合不拢了：中央政府出面？这样也行？！
答案是，这样真的行！
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既然是试探长江750在德国市场上受欢迎程度的第一炮，在努力的提升这辆车的外观和质量稳定性之余，两人还得耐心的等军区后勤处把这辆长江750的合法手续送过来。
金德勒也在期待着，不过在这之前，他需要把第三军械维修厂的工人们培训出来，让他们熟练的掌握这些化油器生产设备的使用技巧，问题是第三军械维修厂工人们却很不习惯这么严苛的管理方式，当金德勒纠正了一次又一次，工人们依旧不肯改变他们以往的工作方式和态度之后，金德勒终于爆发了，冲进陈耕的办公室对陈耕吼道：“陈，你能不能管一管你的工人？”
“怎么了？”陈耕皱了皱眉头，站起来给金德勒倒了杯水：“到底是怎么回事，慢慢说，谁又惹着你了？”
“除了你的那些工人，还能有谁？”金德勒气呼呼的道：“规章制度！规章制度！我就不明白了，按照规章制度来操作机器，有那么难吧？为什么他们就是不肯按照规章制
第99章 合作愉快＆管理理念的冲击(4/6)