把人事管理的各项规章制度落实下去。”
说着说着，胡美琪脸sè一正，异常严肃地进入正题：“昨天下午，我在车间转了一圈，发现不少问题，尤其在用人上不是很合理。比如产品抽检，的确很重要，不合格的绝不能出厂，但也用不着研发人员亲自上阵。这不是杀鸡动牛刀吗？要知道公司高薪聘请的是研发人员，是电气工程师，不是质检员！
所以在用人上，一定要放下那些完全没必要的思想包袱，要有主人翁思想，该招就招，该招几个就招几个。如果再像现在这样什么事都畏手畏脚，明明想做、要做、却不敢做，那公司把电气事业部du li出来，把用人权和财权都下放给你们又有什么意义？”
正如胡美琪所说的那样，尽管公司把权力都下放了，但黄丽安等新上任的电气事业部管理层却没完成角sè转换。尤其在涉及到钱的一系列问题上，他们表现得非常谨慎。
“黄总，胡总这些话也是我一直想说的。”
章程接过话茬，意味深长地说道：“之所以我没说，一是想让你们大家慢慢适应新职位和新身份，二来这些话从其他股东嘴里说出来更具说服力。所以你们甩开膀子干吧，没什么好担心的，只要有利于公司发展，董事会除了支持还是支持。”
刘思伟乐了，打趣道：“要不要我给大家再写封保证书？”
君以国士待我，我当以国士报之！
黄丽安感动不已，蓦地起身道：“董事长，您别寒碜我们了，是我们做什么事都畏首畏尾，辜负了您和所有股东的期望。”
“我的工作也没做好。”
刚上任的电气事
第四十七章 角色转换(5/6)