为店长，一点威信也没有，员工根本不鸟他，什么事情都是直接给李富根汇报。
过往，他以为是这位店长的能力问题，现在想来，确实是自己管的太多。
龚明也有所悟的沉思着，李富根的这个问题非常的典型，在他身上也是如出一辙。
吴楚之召来叶小米，让她一边给他们沏着茶，一边开始慢慢讲着自己的理解。
既然知道叶小米的潜力有多大，那么这些事情让她多听听，早接触才是最好的安排。
叶小米忐忑的在一边小心的伺候着茶水，尖起耳朵听着。
对两人关系心知肚明的李富根与龚明见状也不以为忤，甚至觉得叶小米坐在这里是理所应当的。
“在我们国家，企业的平均寿命大约在3.5年，你们不要惊讶。实际上，国际上统计的数字和这个也差不多。
大多数企业在经营几年后就夭折了，活下来的公司大多数也还是小公司，发展不到大公司的规模上。
这里的影响因素很多。从客观因素来讲，有宏观经济环境问题，有市场需求变化的问题，有公司战略的问题，也有各种资源要素投入不足的问题，如融不到资等等。
如果企业有能力克服这些问题，企业就能继续向前发展，当企业发展到一个较大的规模上的时候，企业就有机会到达从小公司跃升到大公司的‘鸿沟’边上。
我们现在正好处在这道沟边，或者说，实际上从一两年前，在李叔、龚叔的努力下，天晶公司便达到了这个位置。
企业能否跨过这个‘鸿沟’，这个时候企业内部的管理因素就起关键作用了。
第123章 杯茶释兵权？(7/10)