历虽然高，但是都没有什么营销实战技能，都只是理论水平高一点而已，真正放到社会上去，压根儿就胜任不了这项工作。
立哥想了想，打算这个营销部所要用的人的话，只有放低学历标准去招社会上有才之人了。
毕竟，学历低的人，都出道早一点，混社会的办事能力、营销能力要比那些高学历的强上很多很多，虽然其金融知识不是很扎实，但后期培训一下并不是什么难事，毕竟有朱武这个主管在，也无需自己分神，只要他们不惹什么祸就好了，唯一的要求就是其品性必须端正。
于是就是这么开始放低门槛，通过筛选投进来的简历，就又叫了一批人进来面试。
总计合格的人，差不多有三十来个人。
一个个都在这三界市场上有着很是牛逼的关系背景。
不过的话，这回的话，立哥转念一想，就是算是你有再牛逼的社会背景，但你不会营销，还是不行的。就是打算做一个特殊性的面试，撇去他们的社会背景，去看看他们的真正营销能力到底有多少厉害。
于是的话，立哥和这个天庭电影院联系沟通了一下，进行合作，其打算在电影开场前，对这些前来面试的人进行面试实战测试。
何为银行的客户经理？
那就是营销银行的各类产品的专业销售人员。
这次实战营销面试的流程是这个样子的。
首先，立哥对于这些个刚刚进来面试的人员，做一轮为期一个小时的培训工作，主要的话，就是介绍了天庭银行的商人卡和理财产品的概念，各种特性及其基本的营销话术。
然后，将这三
第三十四章 实战营销面试(3/5)