商、耐心、营销能力、隐忍力等各项综合素质，虽然苦，但该岗位其却非常能锻炼一个人的能力值。
“那好的，既然如此，我有数了，那你明天带着学历证书、天庭证就来银行找我报道吧。”
立哥笑着说道。
嫦娥点了点头，也是朝着立哥笑了一笑：“好的，李行长。”
就是这样定下来了嫦娥这个人作为前期营业部的柜员之后。
随后就是招产品部和营销部的人了。
但是立哥弄了好几轮的面试，感觉这些人都不尽如人意，立哥的话，通过这几次面试，也逐渐地有了自己招人的心得。
前面的那个营业部，其实是一个培养人才锻炼人才的地方，其后面的职业生涯，肯定就是聘到其他部门，故而嫦娥很是符合立哥的要求。
而后的两个部门的招人，可真的就是让立哥抓破了头皮。
来应聘这两个部门的人虽然多，但是的话，其都不太符合立哥的要求。
由于产品部这个部门所设计的知识实在是太专业了，基本上过关的简历都筛选不出来，很多人都没有设计这块产品的经验，若是有的话，其开出的薪水，也非常的高。
立哥想了想，从社招上来实现人员招聘似乎不太现实，这方面的人才着实是太少了，只好去找陈宫，要他去挖一个专业人才过来跟着陈宫。
这个营销部的话，社会招聘，符合基本要求的人，还真的就是挺多，不过大部分的人学历都比较低，但是其在简历上标明的社会关系网，好像都还是很厉害的。
前面几批面试，基本上都是冲着这个营销部来的，其学
第三十四章 实战营销面试(2/5)