七天，按照我的经验，适应期很快就会过去。这样的强度维持了一周时间，整体来看，新兵是没有问题的。这个时候再去降低强度，我担心会适得其反。团长，本来我准备向你做个汇报，关于加强新兵思想教育的工作。预防私自离队是思想教育工作的重中之重。”
提到私自离队，徐战的眉头不由的挑了几下。他为什么忍不住要过来找李牧谈降低训练强度的事情，正是因为担心出现私自离队这种情况。
只要是主官，最怕的不是训练伤亡，而是私自离队。私自离队是非战争年代对逃兵的一种中性的说法。
新兵承受不住训练强度，也许是身体上也许是心理上，应该说，所有选择私自离队的士兵，肯定是心理上承受不住，或者是对部队的干部骨干心存不满。
哪年没有私自离队的士兵，是一年比一年多，因为新兵是一年比一年的吃不了苦，一年比一年的有自己的更强的主观意识。
要预防这个问题，思想教育绝对是第一道也是最重要的一道防线，其次才是物理上的管控。
徐战当即说，“说说你的想法。”
“百分之九十以上的私自离队，都和骨干有密切的关系。”李牧沉声说，“刚刚发现的事情，沈明对新兵的关心不到位，刘贵松这个兵是好样的，腿肿成那样依然坚持训练。他的昏迷，和沈明有直接关系。”
“如果换成是一名想不开的新兵，恐怕就埋下了委屈和不满的情绪种子，不重视不解决，就会成为私自离队的隐患。带训骨干是直接面对新兵的人，我认为，思想教育工作要改变往常的方式，首先从带训骨干入手，带训骨干必须充分认识到，他
第771章 智慧型领导者(6/8)