比较大的字体！因为自身的和厂里的情况，所以，田有才绝对比任何人都敏感于这八个字！
因为他也想要改变这种情况，但是，往往都是无法达成，毕竟，自己的厂里的确是在盈利！虽然说，盈利的并不算多，但也是远比一些小个体厂家店铺好多了！
也就是因为盈利这个坎，所以，每当他想开除一些人时，总是有着外力的因素影响，这是无法避免的，因为当初他接下这个厂，就得承担一些后果，其中之一便是有不得无故裁员！
也因此，这就比较的淡疼了！
他想了很多方法，但是都是无能无力，田有才都已经快有放弃的心情了，从他这样子悠闲就能够看出来，他已经有点放弃了！
不过，今天，慕以世拿出的几张草稿一样的白纸，田有才却是看的无比仔细。
他被触动到了！
奖罚制度！
第一眼望去，田有才便是心绪万千，只凭借着这四个字就给了他新的可能，不论接下来的奖罚制度怎么样，他都可以修改，补充！
而且这四个字简直就是为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订的制度！
田有才看去，奖励分为五大类，嘉奖，记功，记大功，调薪，晋升！
只凭借着这归类，就证明慕以世的确是用心去做，当然田有才不会感到什么感动之类的，有点太扯了那个，不过心里面的确是有些小惊喜和对于慕以世这样做有心了之类的！
不过，田有才最为关心的还是下面那个，惩罚的种类有六种，警告，记过，记大过，工资降级，降职，开除！
第六十四章 4S奖罚制度(2/4)