? 听着云逸的讲述，他们一个个都感慨不已，他们在国内管理这行当内干了十几年几十年的，见到的外企、国企合资、民企多了去了，可是从来没有一个企业像是云逸麾下的青山集团待遇好。
实际上说起来，青山集团的待遇好还不足以让他们这样感慨，最主要的是云逸那为了自己手下的员工如此周密体贴入微的考虑，能够考虑到员工的方方面面，真正的把员工当成了自己的亲人朋友一般对待。
这样的精神和做法，也只有改革开放前极少的党员领.导干.部能够做到，如此有人情味充分为员工考虑，也只有这样做，才能建设一个凝聚力、向心力极为强大的公司，公司才能发展的更快。
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“除了这些之外，还考虑到公司员工的提拔问题，为了不让员工们觉得前途灰暗，公司还将作出规定：
任何一个员工在所在岗位上工作五年以后，公司将会考虑对其进行提拔考虑，除非是犯有很大的错误或者是实在是不能胜任更高一级的工作，不然一律都得进行提拔.......”
卢婷这一番话一念出来，在会议室里造成的惊讶比刚才的惊讶还要大。
“卢婷小姐，麻烦你再等一下！”
又是陈留急急忙忙的喊停，卢婷习惯xing的放下稿子坐下休息，陈留看着云逸，脸上带着很不解
第一二八零章 青山集团员工待遇问题（下）(1/6)