行，拍马屁倒很在行。我们的机构说起来是民间慈善机构，但是和官方没什么差别，甚至还不如官方。官方至少还有一个严格的制度，如果弄不好，说不定得到批评教育，要求整改，我们这里不需要批评教育，都是冯老师说了算，更不用整改，自己给自己动手术总是很难办到。倒不如像这样的五人小组来评估，要有效的多。五人小组来，是来评估，也是来看看，我们这些年走过的弯路，到现在为止，还是没走上正轨，还是在摸索，为什么总是摸索？因为盘根错节的关系，因为裙带关系，因为上下级关系，因为官民关系，因为各种各样的关系，束缚了我们自由思想，束缚了发展，让人不敢去创新，怕扣工资，因为扣一次工资，等于以后无论如何努力，还是赶不上那些没扣工资的，因为上涨的基数不一样，扣一次工资，等于基础被挖掉了一部分，挖掉了，就造成根基浅了，没办法继续发展。这个就是原因。很多人，能干的人，也不想去创新的了。因为创新多，犯错多，挨批多，工资就少，谁敢去尝试？不都是为了保住那点工资吗？都是雇工，为得到那点工钱，明哲保身，不去触碰霉头。现在的人都不傻，为什么不过安逸的生活，要去搞改革？只要平稳过渡，混到退休，能按时拿到退休金就行了，何必那么努力呢？越努力，越犯错，越犯错，越受惩罚，越没工资，大家一起混，混到一起完蛋为止。”春燕说。
“你说的有道理。那么，你有什么好的建议呢？”梁凤柳问。
“我的建议很简单，就是建立制度，规章一定要切实可行。唯才适用，不唯亲使用，坚决杜绝关系的歪理邪说，很多都是关系搞坏的，越是亲近，因为无章可循，往往容易造成严重的后
第725章 惊掉下巴(3/7)