建立什么样的监督机制。
具体方案郭静应该很快就交上来了。”
...
几人听着两位老总的对话，没想到在他们眼中这么小的一件事到两人口中却变得如此复杂有深度。
“进展怎么样，有没有什么困难？”宋雨梦了解情况后，询问齐怡嘉。
“现在还好，有专门的礼仪老师一起，方案已经交给主管了。”齐怡嘉答道，她心中还是有不小期待，而且也很是佩服，梦雨集团细节方面在许多人眼中已经很完美了，但是还在不断花成本改进。
这次请来的老师，不少人围绕着帝展和仙梦讨论了好几天，而且都是她的轮班时间，不过加班费可不少，还能到楼上梦雨总部，上面给批了一个研讨室。
她每每到楼上，那里的一切都吸引着她，整个企业文化，员工之间的氛围，还有参与主持的主管，所有人都是尽心尽力为了公司发展，而不是天天搞那些勾心斗角之事。
而且几层楼都是梦雨集团的各个分公司总部，
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所有的装修设计都让员工眼前一亮，就连盆景摆设等装饰，也是设计师精心挑选，路过的策划部文件无数，却被规规整整地摆放好，所有人的工作间都非常整洁，似乎有不少员工的桌面还有公司发的小玩意。
在上面上班对她而言是一种享受，这也激起了她想要在梦雨闯出自己的事业的决心。
“好！”宋雨梦点头，“好好做，这件事马虎不得。”
“你们两个下午没班了对吗？”宋雨梦问之前两人。
“是的宋总，我们就等着来接晚班。”
“那正好，我们也还没吃饭，一起去
第三百零二章 小菊(4/6)